22/12: Ros
Det er på tide å skille klinten fra hveten. Her ønsker jeg at lesere av bloggen gir skryt eller kritikk av sine arbeidsgivere.
Med dette vil jeg oppnå at arbeiderne kan ha et godt sammenligningsgrunnlag, samtidig som du og jeg som kunde, kan få lettere tilgang til informasjon som vi kan bruke når vi skal gjøre innkjøp.
Det er viktig å støtte opp om bedrifter som tar vare på sine ansatte, samtidig som de som ikke er fullt så flinke, kan få en mal å jobbe utifra.
Her kommer første ros innlegg:
Ekornes: http://www.proff.no/proff/search/companyDetails.c?freeText=ekornes&bc=1492&c=Z000R0U1&org=964976430
Ekornes tar virkelig vare på sine ansatte. De blir tatt på alvor, og bedriften går så det suser! Ryktene går, og de ansatte har ingen grunn til å slutte.
Bonuser som kan gi alt fra en halv til to månedslønner er tilfelle.
Jeg handler Ekornesmøbler med glede, det burde dere også.
Har dere forslag til andre bedrifter som fortener skryt og positiv omtale, skriv i kommentatorfeltet under. Skittkasting blir konsekvent slettet, og alle ting blir grundig sjekket for om det holder vann.
Med dette vil jeg oppnå at arbeiderne kan ha et godt sammenligningsgrunnlag, samtidig som du og jeg som kunde, kan få lettere tilgang til informasjon som vi kan bruke når vi skal gjøre innkjøp.
Det er viktig å støtte opp om bedrifter som tar vare på sine ansatte, samtidig som de som ikke er fullt så flinke, kan få en mal å jobbe utifra.
Her kommer første ros innlegg:
Ekornes: http://www.proff.no/proff/search/companyDetails.c?freeText=ekornes&bc=1492&c=Z000R0U1&org=964976430
Ekornes tar virkelig vare på sine ansatte. De blir tatt på alvor, og bedriften går så det suser! Ryktene går, og de ansatte har ingen grunn til å slutte.
Bonuser som kan gi alt fra en halv til to månedslønner er tilfelle.
Jeg handler Ekornesmøbler med glede, det burde dere også.
Har dere forslag til andre bedrifter som fortener skryt og positiv omtale, skriv i kommentatorfeltet under. Skittkasting blir konsekvent slettet, og alle ting blir grundig sjekket for om det holder vann.
22/12: Ris
Det er på tide å skille klinten fra hveten. Her ønsker jeg at lesere av bloggen gir skryt eller kritikk av sine arbeidsgivere.
Med dette vil jeg oppnå at arbeiderne kan ha et godt sammenligningsgrunnlag, samtidig som du og jeg som kunde, kan få lettere tilgang til informasjon som vi kan bruke når vi skal gjøre innkjøp.
Det er viktig å støtte opp om bedrifter som tar vare på sine ansatte, samtidig som de som ikke er fullt så flinke, kan få en mal å jobbe utifra.
Her kommer første ris-innlegg:
Veidekke: http://www.proff.no/proff/search/companyDetails.c?freeText=veidekke&bc=441&c=Z0HSAEZR&org=917103801
Denne bedriften skor seg på sine ansatte. Tilgangen til utstyr som det er behov for er særdeles begrenset.
De ansatte får stort sett ikke jobbtelefon, og må bruke sin egen private til jobbtelefoner.
Brakker til kleskift er det mangel på, så arbeiderne må stå ute i kulden å bytte fra private til arbeidsklær.
Som vi ser på årsresultatene i linken over, har dette gjort bedriften til en svært lønnsom organisasjon.
Konklusjonen er enkel. Bruk alternativene selv om de kanskje kan koste mer.
Har dere forslag til andre bedrifter som fortener kritikk og negativ omtale, skriv i kommentatorfeltet under. Skittkasting blir konsekvent slettet, og alle ting blir grundig sjekket om det holder vann.
Med dette vil jeg oppnå at arbeiderne kan ha et godt sammenligningsgrunnlag, samtidig som du og jeg som kunde, kan få lettere tilgang til informasjon som vi kan bruke når vi skal gjøre innkjøp.
Det er viktig å støtte opp om bedrifter som tar vare på sine ansatte, samtidig som de som ikke er fullt så flinke, kan få en mal å jobbe utifra.
Her kommer første ris-innlegg:
Veidekke: http://www.proff.no/proff/search/companyDetails.c?freeText=veidekke&bc=441&c=Z0HSAEZR&org=917103801
Denne bedriften skor seg på sine ansatte. Tilgangen til utstyr som det er behov for er særdeles begrenset.
De ansatte får stort sett ikke jobbtelefon, og må bruke sin egen private til jobbtelefoner.
Brakker til kleskift er det mangel på, så arbeiderne må stå ute i kulden å bytte fra private til arbeidsklær.
Som vi ser på årsresultatene i linken over, har dette gjort bedriften til en svært lønnsom organisasjon.
Konklusjonen er enkel. Bruk alternativene selv om de kanskje kan koste mer.
Har dere forslag til andre bedrifter som fortener kritikk og negativ omtale, skriv i kommentatorfeltet under. Skittkasting blir konsekvent slettet, og alle ting blir grundig sjekket om det holder vann.
